 |
| Pemkab Kubu Raya Kalbar lakukan penguatan budaya kerja ASN. (ANTARA) |
Pontianak - Pemerintah Kabupaten Kubu Raya melalui Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja (Distransnaker) setempat meningkatkan kapasitas aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan kerjanya melalui pelatihan internal (inhouse training).
"Pelatihan ini sangat bermanfaat untuk memperkuat kompetensi dan soliditas tim kerja. Tadi terlihat kekompakan yang luar biasa. Ini tidak hanya menjadi sarana peningkatan kapasitas, tetapi juga merupakan hak ASN yang wajib difasilitasi pemerintah," kata Sekretaris Daerah Kubu Raya Yusran Anizam di Sungai Raya, ibu kota Kubu Raya, Kalbar, Minggu.
Pelatihan yang mengusung tema “Membangun Budaya Kerja yang Inovatif, Adaptif, dan Sinergis untuk Mewujudkan Kubu Raya Melaju (Melayani untuk Maju)” ini dinilai sejalan dengan semangat nilai-nilai dasar ASN Berakhlak, yakni Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
Menurut Yusran, kegiatan tersebut juga menjadi ruang strategis untuk menyampaikan visi-misi Pemerintah Kabupaten Kubu Raya kepada ASN agar mampu menerapkan nilai-nilai dasar dan sistem kerja yang sesuai arah pembangunan daerah.
"Melalui pelatihan ini, nilai-nilai dasar ASN Berakhlak dapat terus diinternalisasikan, sehingga semangat pelayanan publik yang unggul dan profesional bisa terwujud," tuturnya.
Ia juga mengimbau agar seluruh perangkat daerah di Kubu Raya menyelenggarakan kegiatan serupa secara berkelanjutan, mengingat pengembangan kompetensi ASN merupakan amanat peraturan perundang-undangan.
"ASN berhak memperoleh pengembangan kompetensi minimal 20 jam pelatihan setiap tahunnya. Ini bagian dari upaya kita untuk menciptakan birokrasi yang berkinerja tinggi," kata Yusran.
Sementara itu, Kepala Distransnaker Kubu Raya, Wan Iwansyah menjelaskan bahwa pelatihan internal merupakan bagian dari strategi penyelarasan visi kerja dan penguatan sinergi antar-subunit di internal Distransnaker.
"Melalui pelatihan ini, kami ingin membangun frekuensi kinerja yang selaras dan memperkuat kerja kolaboratif. Nilai-nilai ASN Berakhlak menjadi fondasi yang harus tertanam dalam setiap individu ASN," kata Wan Iwansyah.
Ia mengungkapkan, pelatihan internal tersebut merupakan yang kedua kalinya dilaksanakan dan telah memberikan dampak positif, terutama dalam menurunkan ego sektoral serta menyatukan program lintas bidang.
"Ke depan, kami berharap tidak ada lagi sekat-sekat antarbidang. Kita semua adalah satu tim yang bekerja untuk mencapai visi bersama," katanya.
Pewarta : Rendra Oxtora/ANTARA
